День HR-менеджера в 2023 году: какого числа отмечают, дата и история праздника

Традиции праздника

В день HR-менеджера проводятся праздничные корпоративные вечеринки. Руководство награждает отличных сотрудников почетными грамотами и ценными подарками, выражает благодарность. Проводятся семинары по подбору персонала и управлению персоналом. СМИ упоминают праздник.

История праздника

История праздника началась 24 мая 1835 года, когда правительство Российской империи издало указ, регулирующий отношения между предпринимателями и наемными работниками. Документ стал первым правовым актом, регулирующим обязательства сторон. После распада Советского Союза обязанности расширились и на сотрудников отдела кадров, появилось название «менеджер по персоналу».

Поздравления с Днем работника санитарно-эпидемиологической службы в стихах

Работа санитарной службы для населения важна!

Оно должно защитить нас от эпидемий и инфекций!

Ее сотрудники находятся под строгим контролем

Соблюдать гигиену и различные санитарные нормы.

В этот праздник всем, кто был причастен к этому нелегкому делу, пришлось

Они забудут все заботы и отдохнут всей душой!

Вся страна благодарна вам за вашу службу и защиту!

Мы поднимаем за вас бокалы и пьем до дна от радости!

Сегодня у санитарной службы выходной день,

В рамках системы здравоохранения страны.

Ее можно назвать гуманитарием,

Ведь ее произведения важны для общества!

Все ее заботы о человеке:

Защита, профилактика, надзор…

Все это выражается в опеке,

Прописано среди расчетов и норм.

Рабочие, поздравляю

И желаю удачи на этом занятии!

Спасибо за ваше обслуживание и терпение,

Чтобы защитить нас!

От эпидемий и болезней

Служба СЭС нас защищает.

Чтобы они исчезли навсегда,

Они строго контролируются!

И профессиональный праздник

Это было сделано не зря для сервиса!

Он самый нужный, актуальный

И в середине сентября.

Медленно приходит осень,

Временами теплый дождь…

Мы поздравляем вас здесь, конечно,

Дружная толпа собралась!

И желаю вам тепла и удачи!

Встречайте каждый день с улыбкой!

Решайте сложные проблемы

Получайте за них награды!

Читайте также: День ГИБДД (ГАИ) в 2023 году какого числа в России отмечают праздник

О профессии HR-менеджера

Менеджер по персоналу (от англ. Human resources) подбирает и управляет персоналом, ведет его учет и создает трудовую мотивацию. Он проводит собеседования с претендентами на работу и отбирает лучших претендентов, обучает сотрудников, организует тренинги по личностному развитию и мероприятия компании.

Путь к специальности начинается с получения профильного образования в высшем учебном заведении. HR-менеджер должен знать психологию, менеджмент, маркетинг, уметь принимать правильные решения, обладать аналитическим складом ума и быть ответственным человеком.

Поздравления с Днем HR-менеджера в прозе

Пусть все вакансии заполняются только самыми достойными и ответственными людьми. Пусть ваш профессионализм позволит вам всегда сделать правильный выбор. Пусть сплоченность коллектива будет вашей заслугой и гордостью.

Я хочу, чтобы отличные кандидаты работали продуктивно и стремились быстро и правильно выполнять поставленные задачи. Пусть собеседования проходят с положительными эмоциями, а вакансии заполняются по щелчку пальцев!

Я хочу, чтобы вы всегда профессионально подбирали кадры, которые будут развивать компанию в правильном направлении. Я хочу, чтобы все сотрудники легко обучались и приносили плодотворные результаты в своей деятельности. Поздравляем!

Особенности и значение профессии

В каждой крупной компании есть специалисты, основной обязанностью которых является работа с персоналом. И если раньше их называли «HR-специалисты», то сейчас в моду входит более современный и актуальный термин «HR-менеджер».

Хотя стоит отметить, что HR-менеджеры и HR-менеджеры, которым посвящен праздник День HR-менеджера, различаются не только по названию, но и по функциям.

Раньше сотрудники кадровых агентств отвечали только за рутинную работу. Придя на работу, кадровики целый день готовили документы, связанные с приемом на работу или увольнением сотрудников. Кроме того, они оформили отпуска сотрудникам.

В случае с HR-менеджерами список их обязанностей немного шире. Кроме того, на них лежит большая ответственность. Поэтому работодатели предъявляют более строгие требования к таким специалистам.

Менеджер по персоналу также отвечает за найм новых сотрудников на различные должности.

Однако в его обязанности входит не только оформление документов, но и проверка претендентов на профпригодность.

HR-менеджеры изучают резюме кандидатов, а также проводят с ними собеседования. Кроме того, эти специалисты проводят мастер-классы и читают лекции для персонала компании.

Стоит отметить, что в некоторых компаниях эти менеджеры также занимаются организацией всевозможных мероприятий и корпоративных мероприятий.

То есть список их обязанностей достаточно широк. Поэтому они заслуживают такого праздника, как День HR-менеджера.

HR-менеджер не обязательно должен быть штатным сотрудником компании. Это значит, что любая компания может пригласить такого специалиста со стороны.

Частные HR-менеджеры занимаются аттестацией, обучением, оценкой и развитием сотрудников.

Поэтому, если директор компании хочет повысить профессионализм и мотивацию своих сотрудников или разрешить конфликты между сотрудниками, он может заключить договор со сторонним менеджером по персоналу. Это положительно скажется на работе компании.

Чтобы эффективно работать менеджером по персоналу, необходимо обладать определенными личными качествами. Каждый HR-менеджер должен быть этичным, терпеливым, открытым и коммуникабельным.

Кроме того, он должен уметь понимать людей. Эти качества необходимы специалисту, чтобы он мог без проблем работать с совершенно разными людьми.

Современные рыночные условия, когда конкуренция во всех сферах действительно велика, требуют от компаний серьезного подхода к подбору сотрудников и работе с персоналом.

Поэтому понятно, что многие компании нанимают действительно опытных и квалифицированных HR-менеджеров, в обязанности которых входит не только подбор сотрудников, но и работа с персоналом.

Учитывая популярность этой важной для современных компаний профессии, неудивительно, что в ее честь появился отдельный праздник.

Интересные факты

В среднем российские HR-менеджеры тратят три недели и проводят 9 собеседований на поиск линейного персонала.

Поздравления с Днем работника санитарно-эпидемиологической службы в смс

Санитарный работник

Примите наш теплый поклон!

Поздравляем вас с этим днем!

Мы благодарим вас за все!

Пусть в жизни будет только удача,

И счастье тебя не забудет!

Нас учат мыть руки с мылом,

Беспокойтесь о своем здоровье

Чтобы было меньше инфекций

Не полагайтесь на «может быть.

Это санитарная служба

Я могу рассказать тебе все!

Изучите основы

Объясните и покажите!

В этот праздничный сезон мы желаем им

Только здоровья, долгих лет!

Мы прославляем наш сервис!

Чтобы твой авторитет рос!

Санитарная служба по уважительной причине

Следит за нашим здоровьем.

Профилактика, как инсульт,

Устраняет болезни сразу!

Мы гордимся вами, сотрудники

И желаем вам удачи!

слава навеки в твоих делах

И прекрасная, великая душа!

Какого числа День HR-менеджера в 2024, 2025, 2026 году

18 сентября ср

17 сентября ср

16 сентября ср

Другие праздничные дни

15 сентября	День секретаря в России в 2023 году
19 сентября	День оружейника в России 2023

Русские праздники

Какой сегодня праздник

Праздник 20 сентября

Праздник в сентябре

День HR-менеджера 2021 в России

Считается, что в России история кадровиков или кадровиков началась еще в царскую эпоху, в 1835 году. Тогда был издан указ, который регулировал взаимоотношения фабрикантов и их рабочих.

Сегодня эта профессия стала высокоразвитой и лишь примерно напоминает кадровую службу, существовавшую во времена СССР или пару десятков лет назад. Как многие помнят, раньше служба кадров была частью компании или предприятия, отделом кадров, который непосредственно занимался наймом сотрудников, их увольнением, определением отпусков и некоторыми другими делами.

Сегодня HR-менеджер – это уже немного больше. Они решают целый комплекс вопросов, связанных как с поиском специалистов на должности, так и с их обучением, формированием заработной платы и премий. Они помогают решить ряд вопросов и даже формируют персонал компании и корпоративную культуру по отношению к сотрудникам. Они занимаются контролем персонала, оценивают условия труда и анализируют эффективность персонала. Говоря простыми словами, сегодня сотрудник может полностью доверять своему HR-менеджеру, который дает ему комфортную работу и достойную зарплату.

В XXI веке большое распространение получила не форма внутреннего HR-сервиса, хотя она до сих пор актуальна и используется на большинстве предприятий и предприятий, а обращение в специализированные HR-компании. Непосредственной специализацией таких кадровых организаций является поиск кадров и дополнительное обеспечение их деятельности. Таким образом компании снимают с себя огромную нагрузку и перекладывают всю ответственность на специалистов.

В свой профессиональный праздник HR-специалисты проводят ряд мероприятий. Помимо получения поздравлений и подарков от коллег, начальства и родственников, для лучших сотрудников также проводятся встречи, корпоративные мероприятия и награждения. Если среди ваших родных, друзей и знакомых есть HR-менеджеры, не забудьте в третью среду сентября поздравить их с профессиональным праздником, пожелать им всего наилучшего, удачи в нелегком деле и блестящей карьеры.